10月20日，，，，，，，，水投集团召开新入职干部员工碰头座谈会。。。。。集团党委书记、董事长霍连明出席会议并讲话。。。。。集团辅导班子成员出席会议，，，，，，，，22名新入职干部员工参与会议并作互换讲话。。。。。

座谈会上，，，，，，，，新入职干部员工逐一进行了幼我介绍，，，，，，，，并萦绕集团在新局势下承接落实的沉大水务工程及“两园一河”项目等沉点战术工作，，，，，，，，结合自身岗位职责现实进行了工作表态。。。。。

霍连明对新员工的参与暗示迎接，，，，，，，，并萦绕新员工成长成才和履职尽责提出四点进展：

一是深刻进建领会习近平新时期中国特色社会主义思想，，，，，，，，深刻把握首都国有企业的政治属性，，，，，，，，加快思想转换，，，，，，，，提高工作站位，，，，，，，，自动加强政治理论进建，，，，，，，，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，，，，，，，，始终从讲政治的高度审视和推动工作。。。。。

二是强化责肆意识，，，，，，，，自动担任进取，，，，，，，，高水平服务集团鼎新攻坚大局。。。。。新员工是集团鼎新发展的沉要力量，，，，，，，，要设置“主人翁”意识，，，，，，，，敢于担任、主作为为，，，，，，，，在各自岗位上顶得上、扛得住，，，，，，，，成为推动集团高质量发展的生力军。。。。。

三是注沉进建堆集，，，，，，，，强化自身建设，，，，，，，，不休提升专业化能力水平，，，，，，，，要对峙学用结合、问题导向，，，，，，，，持续美满知识结构、提升实战能力，，，，，，，，把进建成就转化为破解工作难题、推动业务发展的现实功效。。。。。

四是强化红线意识，，，，，，，，严守纪律端正，，，，，，，，把牢清廉自律底线，，，，，，，，要始终绷紧纪律端正这根弦，，，，，，，，做到知敬畏、存戒惧、守底线，，，，，，，，筑牢清廉从业的“防火墙”，，，，，，，，以现尝试动守护企业风清气正的优良生态。。。。。